Individuele Outplacement Gooi & Vechtstreek

Om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers binnen Gooi & Vechtstreek te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking biedt BOM & Partners in nauwe samenwerking met het Arbeid Training Centrum Gooi & Vechtstreek individuele outplacement programma’s aan.

Onze consulenten bieden u een-op-een coaching die specifiek is afgestemd op uw persoonlijke behoefte. Omdat wij individueel werken is ons programma nooit standaard.

Hieronder treft u een aantal thema’s die aan de orde kunnen komen;

1. Omgaan met het verlies van uw baan.

Het verlies van een baan kan gepaard gaan met emotionele reacties. U kunt te maken krijgen met teleurstelling, boosheid en/of onzekerheid. Onze consulent begeleidt u tijdens deze fase met als doel uw zelfvertrouwen en eigenwaarde te hervinden zodat u verder kunt met uw leven en loopbaan.

2. Direct aan het werk

Om bovenstaande te bevorderen en de focus snel op de toekomst te richten kunnen wij u direct een nieuwe werkplek bieden. In ons Arbeid Training Centrum Gooi & Vechtstreek hebben wij binnen diverse branches passende werkplekken beschikbaar. Door snel weer (onder deskundige begeleiding) te gaan werken zal de aandacht en het enthousiasme richting een nieuwe dienstbetrekking toenemen.

Tevens komt u niet (lang) thuis te zitten, waardoor er geen gat in uw CV ontstaat en u in het arbeidsritme blijft. Daarnaast behoudt u het contact met collega’s en kunt u eventueel (via omscholing) een nieuw vak leren.

3. Evaluatie van uw loopbaan.

Mogelijke onderwerpen zijn: waar sta ik nu, waar ga ik naar toe? Wat zijn mijn persoonlijke doelstellingen in werk en leven? Wat zijn mogelijke richtingen die ik uit wil/kan?

4. Zelfbeoordeling.

Op zoek naar een nieuwe functie is het van belang te weten wat uw interesses en vaardigheden zijn. Onze consulent biedt u verschillende testen om uw gedrag, interesses en vaardigheden in kaart te brengen. Tijdens deze fase bespreken we onderwerpen als: wat zijn uw favoriete vaardigheden, wat zijn uw sterke en zwakke punten en wat is uw natuurlijke rol in een team?

5. Het Sollicitatieproces.

Wij gaan uw CV in detail bekijken en (eventueel) aanpassen aan de eisen van mogelijke werkgevers. Wij bespreken de hulpmiddelen en methodes die u kunt gebruiken om een baan te vinden: sociale media, netwerken, vacatures in kranten of op internet, vacaturebanken, jobagents etc. We bespreken uw voortgang en u ontvangt adviezen hoe verder te gaan. Uiteraard wordt er voor u gekeken naar vacatures binnen ons omvangrijke netwerk aan werkgevers in vooral Gooi & Vechtstreek. In deze fase leert u hoe u zich voorbereidt op het sollicitatiegesprek. U leert om te gaan met moeilijke vragen en ontvangt feedback op uw manier van beantwoorden. U krijgt tips en adviezen om hier effectief mee om te gaan.